EMENTAS

Administração de Recursos Humanos
Gestão de pessoas. A ampliação da visão de RH além das fronteiras da empresa. Gestão para competências. Aplicação do modelo para competências. A gestão estratégica do capital intelectual. Gestão de subsistemas de captação, carreira, desenvolvimento e compensação.

Agronegócios e Mercado Futuro de Commodities
Fundamentos do Agronegócio. Sistemas agroindustriais. Cadeia produtiva. Complexo agroindustrial; brasileiro. Contratos entre empresas. A vantagem da agregação de valor a partir de atividade rural. Estudo de caso. Mecanismos operacionais dos mercados futuros e a termo. Mercado de opções, aplicação a Commodities agropecuárias.

Análise de Investimentos
Fundamentos de Matemática Financeira. Metodologias para decisões de investimentos. O Mercado Financeiro e as variáveis não financeiras na análise de investimentos. Métodos de previsões financeiras. Fundamentos macro e microeconômicos da análise de investimentos. Instrumentos básicos para elaboração de projetos para análise.

Dinâmica das Organizações Contemporâneas
Evolução dos estudos e das abordagens da organização. Características da organização empresarial moderna. Cultura organizacional como ferramenta do administrador. Mudança cultural nas empresas. Sentido de compromisso. Capacidade de comunicar idéias, inovar, buscar a mudança. Condições de desempenhar em nível de excelência.

Métodos Quantitativos aplicado as Empresas
Análise de regressão simples e regressão múltipla. Técnicas e aplicações adicionais da análise de regressão.

Economia Aplicada a Empresa I (Micro)
Mercado e preços, os conceitos de elasticidade, produção e custos, economias de escalas e de escopos, informação, desvio de eficiência e o papel do governo.

Economia Aplicada a Empresa II (Macro)
Conceitos básicos de macroeconomia: PIB, consumo, poupança, investimento, balanço de pagamento, desemprego e inflação, crescimento e flutuações do nível de atividade econômica, taxa de câmbio nominal e real, juros e inflação.

Economia Aplicada a Empresa III (Internacional)
Balanço de Pagamentos: os determinantes das reservas: Câmbio e preços: a competitividade externa; Investimento Direto Externo: como atrair multinacionais?; Teoria do Comércio Internacional: os determinantes das trocas; Política Comercial e Integração Regional: Perspectivas do Mercosul e Alca; Marketing Internacional e Financiamento às Exportações. Relação entre a taxa de câmbio real, consumo e inflação doméstica. Determinação de taxa de câmbio real e nominal. Medidas dos benefícios sociais de abertura econômica.

Empreendedorismo
Desenvolvimento da capacidade empreendedora do gestor com ênfase no estudo do perfil do empreendedor, suas características, atitudes e desenvolvimento das técnicas de identificação e aproveitamento de oportunidades, de fatores críticos de sucesso e fracasso de uma empresa. Compreensão das estruturas de apoio à geração de novos negócios, considerando as diversidades regionais, crescimento e desenvolvimento econômico do país e principais tendências. Plano de Negócios: considerações e estrutura.

Estratégia Empresarial
Definição de estratégia. Estratégia corporativa. Estratégia das unidades de negócios. Estratégia global. Análise setorial. Análise macroambiental. O papel das competências essenciais; Formulação e implementação de estratégias. A construção de cenários. A cadeia de valor.

Gestão de Conflitos
As Organizações e o Comportamento Humano. Processos Perceptivos e a Tomada de Decisão. Poder. O Processo de Conflito nas Organizações.  Negociação e Reestruturação.

Gestão Estratégica de Custos
Classificação dos custos, custos fixos e variáveis, custeio por absorção direto ou variável, contabilização de custos, departamentalização e rateio de custos indiretos de fabricação, avaliação e controle de materiais, mão-de-obra e outros custos, produção contínua e conjunta, relação custo-volume-lucro, ponto de equilíbrio, alavancagem operacional, custo padrão e custo real, unidades de esforços de produção (UEPs), custos para decisão, Custeio por Atividade (ABC, ABM, TCM), problemática da empresa moderna.

Mercado Monetário e Financeiro
Análise dos fatores condicionantes do desenvolvimento da intermediação financeira e de ativos transacionáveis nos principais mercados financeiros, bolsas de valores e mercadorias mundiais. O funcionamento do mercado de capitais e a forma como se insere na organização do Sistema Financeiro Brasileiro (SFB). A relação das finanças das empresas, as fontes de capitação de recursos e o mercado de capitais.

Metodologia do Ensino Superior
A universidade: o papel do ensino e as funções da docência a nível de terceiro grau. As principais técnicas didático-pedagógicas da metodologia de ensino superior.

Organização Industrial
Empresa, indústria e mercado. Indústria e concorrência – elementos constitutivos. Estrutura da indústria – economias de escala e de escopo, barreiras à entrada e mobilidade e concentração industrial. Processo de produção e competência, coerência e diversificação produtiva. Integrações horizontal e vertical. Rede de firmas. Cooperação interindustrial e sistema de coordenação. Inovações tecnológica e organizacional. Competitividade – conceito, determinantes e modelos.  Indústria e regulação. Política de desenvolvimento industrial. Avaliação de estudos de caso.

Produmetria
Noções de sistemas produtivos. Ferramentas de gestão. Meta - Indicadores, ítens de controle e de verificação. Métodos de verificação. Melhoria dos resultados. Readequação dos processos produtivos. Eliminação de perdas e desperdício. Otimização de Recursos. Aplicação e diretrizes da administração da produção.
                    
Qualidade e Produtividade
Evolução Histórica e Conceitos da Qualidade Total, Gerenciamento da Rotina e Padronização, Gerenciamento de Processos baseados em fatos e dados, Sistema de Gestão da Qualidade Total segundo a I.S.O. 9000/2000, Motivação de Equipes.

Técnicas de Pesquisa em Economia Empresarial
Fontes de dados, regras bibliográficas, estruturação de trabalhos monográficos, seminários de pesquisas.

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